崗位職責(zé)：
1.能獨立完成重大項目的跟蹤、談判與簽約，有較強的指導(dǎo)和培養(yǎng)新業(yè)務(wù)員的能力，年度銷售臺數(shù)目標(biāo)為300-800臺；
2.根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，與各分公司及渠道一同制定營銷計劃和市場推廣方案，并根據(jù)市場動態(tài)進行及時修訂和調(diào)整；
3.督導(dǎo)各分公司及渠道的營銷計劃的執(zhí)行；
4.指導(dǎo)活動策劃，進行市場活動的企劃、組織和實施，并且對活動進行監(jiān)督，對各地辦事處及渠道營銷人才進行培養(yǎng)，并對其進行培訓(xùn)、指導(dǎo)；
5.協(xié)助營銷總部制定產(chǎn)品的規(guī)劃和和拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的計劃。
任職要求：
1、至少5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗，專業(yè)知識全面，3年以上區(qū)域總監(jiān)職位經(jīng)驗；
2、具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等；
3、具有廣泛的社會人脈基礎(chǔ)、優(yōu)秀的市場開拓和項目談判能力；
4、思維敏捷，有較高的組織管理、語言表達能力和良好的風(fēng)險控制能力；
5、具有較強的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強的計劃性和組織推進能力；
6、敢于承擔(dān)壓力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。