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職位詳情

亭湖區(qū) 學(xué)歷不限 學(xué)歷不限 全職
2023-10-26

職位發(fā)布人

三個(gè)月前活躍

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職位要求

崗位職責(zé):
1、在運(yùn)營(yíng)副總的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)鑄造車間的技術(shù)工作,對(duì)鑄造車間產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改造、產(chǎn)品意向評(píng)審或訂單評(píng)審中涉及模型、鑄造、熱處理等方面要求的評(píng)審工作,并形成明確具體的記錄;
3、負(fù)責(zé)組織模型、鑄造、熱處理等各項(xiàng)工藝文件、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制及審核;
4、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品研發(fā)或老產(chǎn)品改造的產(chǎn)品工藝性審查(模型、鑄造、熱處理等),形成審查記錄;
5、負(fù)責(zé)鑄造設(shè)備、熱處理等新設(shè)備的選型和布局設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)或舊產(chǎn)品改造中鑄造、熱處理工藝方案的驗(yàn)證;
7、負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)人員加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)鑄造車間生產(chǎn)工時(shí)及材料消耗定額的制定與持續(xù)完善,參與ERP工藝生產(chǎn)模塊的前期準(zhǔn)備及運(yùn)行后更新維護(hù)工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的認(rèn)真分析,制定糾正預(yù)防措施,培訓(xùn)指導(dǎo)員工處理問(wèn)題,并進(jìn)行驗(yàn)證,形成相關(guān)記錄;
10、負(fù)責(zé)組織工藝改進(jìn)及創(chuàng)新,推進(jìn)精益生產(chǎn)工作;
11、負(fù)責(zé)本部門工藝技術(shù)人員的分工協(xié)調(diào)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)組織本部門工藝人員按計(jì)劃要求完成工作,負(fù)責(zé)本部門定期工作總結(jié)和對(duì)于員工的考評(píng)工作。

任職資格:
1、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,鑄造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實(shí)踐與操作,熟練運(yùn)用過(guò)程監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)分析等方法把控工藝進(jìn)程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
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